Tomado de Infobae.com
La Confederación Sindical
Internacional armó un ranking con 140 naciones, tomando en cuenta 97
variables. Colombia, la Argentina y México, los peores de la región
Una tabla de clasificación
mundial en la carrera para proteger los derechos de los trabajadores fue
lanzado por en el Congreso Mundial de la CSI en Berlín. El Índice
Global Rights CSI clasificó a 140 países teniendo en cuenta 97
indicadores reconocidos a nivel internacional, con lo cual pudo detectar
dónde los derechos de los trabajadores están peor protegidos tanto en
la legislación como en la práctica.
El Top-10 a nivel global de
naciones con las prácticas laborales menos beneficiosas para los
trabajadores quedó conformado de la siguiente manera:
República Centroafricana
Libia
Palestina
Somalia
Sudán del Sur
Sudán
Siria
Ucrania
Argelia
Bangladesh
Otro de los malos ejemplos es
Camboya, cuyas leyes no cubren a muchos empleados públicos, y donde
existen restricciones indebidas al derecho para elegir a sus
representantes sindicales. Pero como si esto fuera poco, en 2013 el
Gobierno reprimió a manifestantes que exigían un salario digno y mejores
condiciones de trabajo.
A nivel latinoamericano,
Colombia es el peor lugar para desempeñar una tarea remunerada, con una
escasa garantía de sus derechos.
El listado regional está compuesto por:
Colombia (14° peor)
Argentina (33°)
México (51°)
Perú (58°)
Bolivia (66°)
Brasil (67°)
Chile (72°)
Ecuador (75°)
Paraguay (84°)
Venezuela (95°)
Uruguay (140°)
Justamente Uruguay fue una
sorpresa para muchos al quedar en el otro extremo del ranking, como una
de las mejores naciones del planeta para trabajar.
“Países como Dinamarca y Uruguay
lideraron el camino a través de sus fuertes leyes laborales, pero tal
vez, sorprendentemente, Grecia, los Estados Unidos y Hong Kong se
quedaron detrás”, dijo el secretario general de la CSI, Sharan Burrow.
“El nivel de desarrollo de un
país demostró ser un mal indicador para descubrir si realmente se
respetan los derechos básicos de negociación colectiva, huelga por
condiciones dignas o simplemente poder integrarse a un sindicato”,
agregó el representante gremial.
El Índice Global Rights CSI
clasificó a los países de uno a cinco puntos (siendo cinco el peor)
según 97 indicadores, y los resultados fueron los siguientes:
1) Hubo 18 naciones con una
unidad, entre ellas Uruguay y Dinamarca, donde irregularmente se violan
los derechos de los trabajadores.
2) Otros 26 Estados fueron
calificados con dos puntos, incluyendo a Japón y Suiza, donde se
producen repetidas infracciones a los derechos laborales.
3) Un total de 33 países recibieron tres unidades, entre ellos Chile y Ghana, por transgredir derechos en forma regular.
4) Kenia y los Estados Unidos se
ubicaron con cuatro unidades junto a otras 28 naciones por realizar una
sistemática violación a sus leyes laborales.
5) Entre los 24 países a los
cuales se les otorgó cinco puntos quedaron Bielorrusia, Bangladesh y
Qatar, debido a que allí no hay garantía de que los empleadores cumplan
con sus obligaciones laborales.
6) Por último, ocho Estados,
como por ejemplo la República Centroafricana y Somalia terminaron en la
peor ubicación, como consecuencia de no tener garantía de los derechos
laborales porque en ellos ocurrió una ruptura del estado de derecho.
Las principales conclusiones a las que arribó la Confederación Sindical Internacional en su informe fueron:
- El año pasado los gobiernos de
por lo menos 35 países han arrestado o encarcelado trabajadores como
una táctica para resistir las demandas por los derechos democráticos,
salarios decentes, condiciones de trabajo más seguras y puestos de
trabajo seguros .
- En al menos nueve países el asesinato y la desaparición de trabajadores son frecuentes para intimidar a los trabajadores.
- Los trabajadores de al menos
53 naciones han sido despedidos o suspendidos por tratar de negociar
mejores condiciones de trabajo.
- Las leyes y las prácticas en al menos 87 Estados excluyen a cierto tipo de trabajadores del derecho de huelga.
En momentos en que el poder
empresarial nunca ha sido mayor, estos resultados muestran que casi
todos los países pueden mejorar su trato con los trabajadores. Sólo
Dinamarca recibió una puntuación perfecta de cero para el respeto de los
97 indicadores de los derechos fundamentales de los empleados.
La CSI Encuesta Global 2014
encontró que casi dos tercios de las personas quieren que los gobiernos
hagan más para domar el poder corporativo.
El informe completo de la Confederación Sindical Internacional puede leerse a continuación:
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