Iván Féliz/Tomado de El Caribe
La
Asociación Dominicana de Profesores (ADP) anunció que tras la reunión
de este lunes con el Ministerio de Educación de la república Dominicana
(Minerd), esta última se compromete a realizar un aumento de sueldo a
los profesores.
El
presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, indicó que el monto del aumento
salarial se definirá en una reunión convocada para el próximo miércoles.
Explicó que el acuerdo con el Minerd será concluido en los próximos días, luego de definir diferentes puntos.
De
su lado, el ministro de Educación, Andrés Navarro resaltó que los
fondos que estaban disponibles para este 2017 para el pago de incentivos
por desempeño a los maestros, se usará en aumento salarial.
Maestros serán evaluados
Tras
la reunión que se extendió por casi tres horas en el salón Ercilia
Pepín del Minerd, el ministro Andrés Navarro, informó que la Evaluación
de Desempeño Docente se realizará este año para contar con el
diagnóstico de las necesidades de formación y reforzamiento de los
maestros, pero que será a partir del 2018 que se aplicarán los
incentivos según corresponda a cada caso.
“Con
las condiciones financieras presupuestarias del Minerd en este año
2017, estaba prevista la aplicación de incentivos a partir de una
Evaluación Docente por Desempeño que se hace urgente aplicar. Lo que
hemos acordado que el monto que estaba disponible para aplicarse en el
último cuatrimestre de este año para los incentivos docentes sean
tomados para un aumento salarial, sin afectar la estabilidad financiera
del sistema", precisó Navarro.
El
funcionario dijo que se trata de la movilización de recursos de un
concepto para otro, “pero no generará una situación de insolvencia
financiera, que es lo que tenemos que garantizar, de manera que los
demás programas previstos que tienen que ver con la formación de los
maestros, extensión de la Jornada Escolar Extendida, con la República
Digital, la construcción de aulas y otros, no serían afectados por este
acuerdo que hemos hecho”, refirió.
Dijo
que se creó la Comisión Conjunta de Dignificación Magisterial que “a
partir de este miércoles arrojará los términos del acuerdo que abordará,
no solo sobre los asuntos salariales, sino de otros importantes temas
que procuran la calidad de vida de los docentes”.
Manifestó
que el acuerdo será de manera integral, abordando todas las aristas y
problemáticas del sistema para trabajar en conjunto, “e igualmente
acordamos desarrollar el proceso de evaluación docente por desempeño lo
que tendrá un efecto positivo, ya que a partir de ahí se dispondrá de un
diagnóstico de las necesidades, identificar las debilidades,
especialmente en los procesos de enseñanza, y nos permitirá fortalecer
la preparación en metodologías y conceptos de nuestros maestros,
aspectos claves para mejorar la calidad educativa”.
Agregó
que en el encuentro de diálogo Minerd-ADP también se acordaron temas
sobre los maestros pensionados o jubilados, “pero otras que tienen que
ver con la educación dominicana, incluyendo aquellas dirigidas a los
adultos, así como el segundo ciclo de secundaria, que la pretensión del
presidente Medina es convertir los liceos en politécnicos para generar
bachilleres con competencias que puedan insertarse de inmediato en el
sector laboral”.
Indicó
que el Minerd y la ADP han dado, una vez más, una importante muestra de
vocación de diálogo y búsqueda de soluciones para el bienestar de todo
el sistema educativo dominicano, pensando en los niños, niñas,
adolescentes y los jóvenes que buscan su desarrollo en los centros
educativos públicos.
Acompañado
por los viceministros, el director de Gabinete y otros altos
funcionarios del Minerd, Navarro expuso que en la reunión se incluyeron
otras dos mesas de trabajo a las cuatro ya existentes, en lo relativo a
abordar todo el sistema de carrera docente, otra que abordará la reforma
al sistema de seguridad social en el magisterio; una tercera que
tratará las modalidades especiales de la enseñanza como la educación de
adultos los fines de semana, así los llamados TV Centros, entre otras
áreas”.
Por
su lado, el presidente del gremio docente, Eduardo Hidalgo, acompañado
de los demás integrantes del comité ejecutivo nacional de la ADP, dijo
que durante la auspiciosa reunión se acordó seguir profundizando las
mejoras que se están realizando en el Seguro Médico de los Maestros
(SEMMA), el tema de los jubilados y pensionados, la Evaluación del
Desempeño Docente este año 2017 tal como lo definió una comisión mixta,
entre otros renglones que beneficiarán a los maestros y maestras del
sistema.
Dijo
que se ha hecho justicia con la decisión de revisar alrededor de 173
casos de jubilados y pensionados que estaban pendientes de recibir el
aumento salarial tal como lo establece un decreto presidencial del 2013,
lo que representará un total de 18.6 millones de pesos que “van a
recibir de manera retroactiva, mientras que su indexación para el grueso
restante será discutida en la Comisión de Dignificación Magisterial que
permita incluirlos en un gran acuerdo”.
Destacó
que el incremento salarial acordado dependerá del monto con que se
contaba para los incentivos de desempeño docente, “de suerte que, si son
10 pesos, 10 pesos será el aumento, pero también si son 100 pesos, 100
pesos será el aumento. Esta ha sido una reunión altamente positiva por
el contenido, el nivel de discusión de los miembros del comité de la
ADP, y también por el enfoque que ha tenido el ministro de Educación y
su equipo técnico”.