Este proyecto permite fortalecer el vínculo con el sector privado, con miras a ampliar las oportunidades y condiciones que favorezcan la autonomía económica de las mujeres, sus derechos sociales, culturales y laborales.
Santo Domingo. Con el objetivo de promover un entorno laboral seguro, equitativo y libre de violencia, el Ministerio de la Mujer, junto a la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Emprendedoras y Profesionales (ANMEPRO), realizaron el lanzamiento del proyecto “Reducción del Acoso y la Violencia Sexual en el Ámbito Laboral en la República Dominicana”.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, destacó que esta iniciativa se suma y amplía las acciones que impulsa el Ministerio de la Mujer para fortalecer entornos laborales igualitarios y libres de violencia, como el Sello Igualando RD, las políticas de transversalización de las unidades de igualdad de género, los programas de formación continua de la Escuela de Igualdad Magaly Pineda y el trabajo que se realiza en los centros de formación técnico‑laboral de la institución en los distintos territorios del país.
Además, agregó que este proyecto permite fortalecer el vínculo con el sector privado, con miras a ampliar las oportunidades y condiciones que favorezcan la autonomía económica de las mujeres, sus derechos sociales, culturales y laborales, como el acceso a servicios de protección social, y garantías en el mundo del trabajo.
La presidenta de ANMEPRO, Verónica Núñez, expresó que, a través de esta colaboración interinstitucional, se implementarán procesos de formación, acompañamiento legal, protocolos de prevención y espacios seguros de denuncia, adaptados a las realidades de las mujeres que forman parte del tejido productivo de nuestro país.
Sobre el proyecto
El Ministerio de la Mujer, como ente rector de las políticas de igualdad y prevención de la violencia de género en el país, su rol es garantizar la articulación interinstitucional, el diseño de estrategias con enfoque de género, así como impulsar campañas nacionales de sensibilización y promover la adopción de protocolos institucionales para la atención y protección de víctimas, contribuyendo a desmontar la cultura de silencio y avanzar hacia entornos laborales más justos y seguros.
Por su parte, ANMEPRO, como actor representativo del sector empresarial femenino, su función es la promoción de buenas prácticas entre las MiPymes e impulsando la sensibilización de su membresía a nivel nacional. Su experiencia en el ámbito empresarial y gremial fortalece el alcance del proyecto, integrando a más mujeres emprendedoras, ejecutivas y profesionales a esta causa.
Entre las iniciativas que contempla el proyecto se incluyen programas de sensibilización y educación en los espacios de trabajo, políticas claras para evitar represalias contra víctimas y denunciantes, talleres sobre igualdad de género y masculinidades responsables, así como el establecimiento de canales seguros de denuncia. Igualmente, se desarrollará formación especializada dirigida a líderes empresariales, fiscales laborales y representantes sindicales, se realizarán visitas institucionales y auditorías internas con perspectiva de género para asegurar el cumplimiento de las políticas y promover entornos laborales más justos y seguros.
El proyecto cuenta con el acompañamiento técnico del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Inc. (CODOPYME), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); así como de sindicatos y empresas líderes en buenas prácticas laborales.