María Teresa Morel/Tomado de El Caribe
El funcionario dice que Ley de
Salarios es el primer paso para mejorar remuneración. El funcionario
dice que Ley de Salarios es el primer paso para mejorar remuneración.
(Franklin Marte)
El 80 por ciento los 575 mil 322
empleados de la Administración Pública apenas llega a RD$5,117
mensuales. Esa situación se da a pesar de las recientes declaraciones
del presidente Danilo Medina, reconociendo las dificultades de los
trabajadores que deben cubrir sus necesidades básicas con un salario de
RD$10 mil.
Para el ministro de
Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, la promulgación del
reglamento de la Ley General de Salarios del Sector Público, que
colocaría el sueldo mínimo sobre los RD$7 mil mensuales, sería el inicio
del camino a recorrer para incrementar gradualmente los salarios más
precarios.
“Lo que pasa es que a veces, una
cosa son los deseos y otras son las posibilidades”, admitió Ventura
Camejo, quien señaló que el primer paso para corregir esas distorsiones
es reconocer la problemática y que de ahí surge la Ley de Salarios.
Tras valorar la sensibilidad del
presidente Medina al abordar públicamente la problemática durante un
encuentro con periodistas, el funcionario afirmó que aunque
personalmente entiende que el sueldo mínimo debería ser equivalente a la
canasta básica, las posibilidades presupuestarias del país no lo
permiten.
Es deuda social pero no hay recursos
“Hay una deuda social con esos
empleados, pero los recursos no están tan a la mano sobre todo después
de pasar un año de austeridad y con algunas dificultades y la necesidad
de la inversión, es muy complejo”, dijo Ventura Camejo.
También aseguró que existe la
voluntad por parte del jefe de Estado de aprobar el reglamento de
aplicación de la ley que persigue transparentar, equiparar y hacer
cumplir la jerarquía salarial en las dependencias estatales.
En ese sentido, afirmó que ha
venido sosteniendo reuniones con el ministro de Hacienda y el director
de Presupuesto para asegurar que lo que se apruebe se pueda cumplir en
función del nuevo presupuesto de 2015. “Como es un tema que implica
gasto, el Presidente quiso que nos reuniéramos con Presupuesto y
Hacienda, que viéramos la cosa bien, para luego poder cumplir, porque él
tiene la voluntad de que esto se apruebe”, refirió.
Cree nómina pública no es abultada
Ventura Camejo añadió que
República Dominicana es de los pocos países de la región que han
comenzado a restructurar su normativa salarial, donde también existe una
gran desigualdad en términos salariales. Consideró que la nómina
estatal no es tan numerosa como se dice, tomando en cuenta que el grueso
se concentra los ministerios de Educación, Salud, Fuerzas Armadas,
Policía Nacional, y gobiernos locales.
Un ministro gana al mes 58 veces el sueldo mínimo
La desigualdad salarial
existente en el país se puede apreciar claramente al establecer una
comparación del salario de un ministro, equivalente a RD$300 mil, con el
mínimo de RD$5,117. Visto de otro modo, un ministro gana en un mes 58.6
salarios más que un trabajador que tendría que esperar alrededor de
tres años para poder alcanzar los RD$300 mil de estos funcionarios.