PAGO de 6.5 MILLONES SE PRODUCE ESTA TARDE POR VÍA ELECTRÓNICA
Proceso fue debidamente revisado y validado por la la dirección, administración y auditoría interna del Servicio de Redes de la Regional IV de Salud
Redacción de Diario Digital Barahona
BARAHONA.- El director regional de Salud Pública, doctor Víctor Manuel Terrero Encarnación, dispuso la tarde de este miércoles el pago vía nómina electrónica del incentivo del 10% al personal de salud del nivel primario y del servicio administrativo de la Regional IV de Salud.
El monto a pagar por concepto del incentivo asciende a unos 6.5 millones de pesos, correspondiendo al personal de salud del nivel primario la suma de RD$5,115,877.37, en tanto que al personal administrativo de la institución se le distribuyó la suma de RD$1,329,807.03.
El pago del incentivo al personal de salud y administrativo forma parte de un convenio entre el Ministerio de Salud Pública, SENASA y Colegio Médico Dominicano, mediante el cual se establece que de las facturaciones de los ingresos que la prestadora de servicios paga a los hospitales y por los servicios prestados en las Unidades de Atención Primaria (UNAP), se debe retener un 10% del mismo, el cual se distribuye con un 80% al sector salud y un 20% al personal administrativo.
Proceso fue debidamente revisado y validado por la la dirección, administración y auditoría interna del Servicio de Redes de la Regional IV de Salud
Redacción de Diario Digital Barahona
BARAHONA.- El director regional de Salud Pública, doctor Víctor Manuel Terrero Encarnación, dispuso la tarde de este miércoles el pago vía nómina electrónica del incentivo del 10% al personal de salud del nivel primario y del servicio administrativo de la Regional IV de Salud.El monto a pagar por concepto del incentivo asciende a unos 6.5 millones de pesos, correspondiendo al personal de salud del nivel primario la suma de RD$5,115,877.37, en tanto que al personal administrativo de la institución se le distribuyó la suma de RD$1,329,807.03.
El pago del incentivo al personal de salud y administrativo forma parte de un convenio entre el Ministerio de Salud Pública, SENASA y Colegio Médico Dominicano, mediante el cual se establece que de las facturaciones de los ingresos que la prestadora de servicios paga a los hospitales y por los servicios prestados en las Unidades de Atención Primaria (UNAP), se debe retener un 10% del mismo, el cual se distribuye con un 80% al sector salud y un 20% al personal administrativo.
El valor retenido para el pago del incentivo es acumulativo en el año, considerando un período de doce meses. Para la distribución o repartición se establece el sistema de evaluaciones del personal, realizado por Recursos Humanos, los encargados departamentales y las consultas en los servicios al primer nivel de atención de salud que hacen los encargados de áreas.