El SECTOR SALUD Y LOS INCENTIVOS!
Redacción Diario Digital Barahona.
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Existe un acuerdo entre el Ministerio de Salud y El CMD que establece que del pago del percápita mensual que hace SENASA a los Servicios Regionales de Salud (SRS) y a los hospitales del país, se debe separar un 10% para el pago anual de incentivos al personal de salud y administrativo de esos centros estatales.
Cada dirección regional de salud y direcciones de hospitales debieron estar separando todos los meses el 10% del pago de las facturaciones que les hace SENASA por concepto de los servicios prestados a sus afiliados.
El valor separado del 10% que se descuenta mensualmente al percápita se debe llevar a una cuenta, y no puede ser tocado, hasta su reparto o distribución al final de los 12 meses al personal de salud y administrativo de los Servicios Regionales de Salud (SRS) y los hospitales regionales y municipales.
En la Dirección Regional de Salud Pública, que dirige la doctora Nilda Pérez, se ha estado separando mensualmente el valor del 10% para el pago del incentivo al personal de salud y administrativo, lo cual ha permitido que recientemente se pudiera pagar el valor del mismo sin inconvenientes.
Es cierto que SENASA ha disminuido el valor del percápita o pago mensual a los hospitales y SRS, generando una situación de dificultad económica a esos centros de salud, descuentos que se vienen ejecutando desde aproximadamente el mes de junio del presente año, aunque en los dos últimos meses han realizado un incremento del mismo.
Pero sea cual fuere el valor recibido en pago del SENASA, lo cierto es que del mismo se debe separar el 10% e irlo acumulando hasta llegar a 12 meses, y luego redistribuir ese valor acumulado al personal de salud y administrativo.