martes, 19 de noviembre de 2013

GRAN GESTIÓN GERENCIAL! Director regional de Salud, Región IV, gestionó ante el Ministerio de Salud Pública pagos de salarios octubre, noviembre y diciembre, así como regalía pascual e incentivos

Redacción Diario Digital Barahona
BARAHONA.-El doctor Marcos Antonio Soto Aguasvivas, conjuntamente con la gerencia administrativa y el departamento de Recursos Humanos, gestionó nuevamente el pasado lunes ante el Ministerio de Salud Pública los pagos de los salarios atrasados correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre, así como los valores correspondientes a regalía pascual e incentivo que se les adeuda al personal que labora en el Servicio de Redes de Salud (SRS), Región IV.


También, el director regional diligenció el pago de los salarios atrasados de los promotores de salud, para que puedan ser incluidos en la propuesta de pagos de las demás actividades que el Ministerio de Salud Pública ha valorado asumir y pagar.

Al parecer, ha habido una gran receptividad para el pago de las deudas atrasdas con el personal, por lo que se espera que las mismas puedan ser cumplidas a más tardar en el mes de diciembre.

"Ayer fuimos al Ministerio de Salud Pública, asistido del Gerente Administrativo y del encargado de Recursos Humanos, Región IV, a participar de una amplia reunión con los demás equipos regionales de salud, la cual estuvo encabezada por las autoridades financieras de ese ministerio, y se nos dió garantías de que se iban a pagar las deudas atrasadas de salarios de los meses de octubre, noviembre y diciembre, así como la regalía pascual, el valor del incentivo del descuento acumulado del 10% al cápita de SENASA, y los montos adeudados a los promotores de salud", dijo Marcos Soto.

"Fue una reunión muy positiva, autorizada por el ministro de Salud Pública, Lorenzo Wilfredo Hidalgo Núñez, quien se ha mostrado muy receptivo y dispuesto a buscarle soluciones a los compromisos de deudas y a las crisis financieras de las regionales de salud del país", adujo Soto Aguasvivas.