ESTILO DE DIRECCION CORRECTA!
Gerencia de trabajo en equipo para tener éxitos en las empresas.
Por Mayobanex De Jesús Laurens.
En nuestro discurrir por las distintas iNStituciones públicas y privadas que hemos adminIStrado a lo largo de toda nuestra vida laboral, nos hemos caracterizado por un verdadero trabajo de equipo, respetando los esquemas de controles y políticas establecidas y dandoo oportunidad a los gerentes y encargados de un trabajo en conjunto.
Trabajo en equipo no es de palabras, ni de intenciones, es de hecho. Significa juntar los gerentes y encargados departamentales, planear, organizar, ejecutar, controlar, evaluar y tomar decisiones para mejorar.
Es reunirse varias veces en el mes, evaluar lo que se ha planeado y ejecutado, ver las desviaciones que se han presentado, escuchar a los gerentes y encargados, tomar en cuenta las ideas y opiniones del personal de menor rango, mantener la disciplina interna y obrar en pos del objetivo de la empresa.
Trabajo en equipo no es lo mismo que trabajo de hombre equipo. No es hacer las cosas como un solo hombre, o solo dando participación a dos personas. Trabajo en equipo es trabajo en conjunto. Integrar, escuchar, tomar en cuenta las sugerencias enjundiosas, dar créditos a los que aportan, motivar la participación, respetar las funciones de cada quien y tomarles en cuenta ante decisiones que afecten a sus departamentos o gerencias.
Una buena labor de equipo, bien conducida, aplicando el proceso administrativo en todas sus partes, debe conducir necesariamente al éxito definitivo en una empresa.