Tomado de 20minutos.es
El padre del ‘milagro laboral
alemán’ lanza su plan contra el desempleo juvenil en Europa Jóvenes y
trabajo Imagen de archivo de un grupo de jóvenes trabajando en una
oficina.
(GTRES) Peter Hartz ha lanzado
una propuesta para Europa que aúna financiación para jóvenes y pymes,
técnicas para perfilar currículos y herramientas de formación. Prevé que
las pequeñas y medianas empresas, los motores de la creación de empleo,
puedan obtener ayudas para convertir en personal fijo a becarios.
Habría un “radar de empleo” para
localizar dentro de Europa las posibilidades laborales de un candidato
una vez realizado un “diagnóstico de talento”.
EFE. 23.06.2014 – 19:33h
Peter Hartz, padre de la reforma
laboral alemana de la pasada década, lanzó este lunes una propuesta
para combatir el desempleo juvenil en Europa que aúna financiación para
jóvenes y pymes, técnicas para perfilar currículos profesionales y
herramientas para buscar empleo o formación.
Tenemos más de cinco millones de
jóvenes desempleados en Europa. Y eso no puede serEl plan se presentó
en el marco de la iniciativa Europatriates, un congreso que desde hasta
el miércoles reúne en Saarbrücken (oeste de Alemania) a decenas de
especialistas, políticos y jóvenes desempleados de Europa.
“Tenemos más de cinco millones
de jóvenes desempleados en Europa. Y eso no puede ser”, aseguró Hartz
esta mañana en declaraciones al canal de televisión público alemán
“ZDF”.
Su plan de choque contra el
desempleo juvenil, que en países como Grecia y España se sitúa en torno
al 50%, consta de seis puntos, entre los que destacan el que aboga por
poner en marcha mecanismos de financiación para que los jóvenes se
formen o logren un empleo con la mediación del Banco Europeo de
Inversiones (BEI) y la participación de inversores públicos y privados.
Además, su propuesta prevé que las pequeñas y medianas empresas
europeas, los motores de la creación de empleo, puedan obtener ayudas
financieras para convertir en personal fijo a becarios.
“Radar de empleo” Asimismo,
Hartz aboga por poner en marcha un “radar de empleo”, que localice
dentro de Europa las posibilidades laborales de un candidato, una vez
que se haya esbozado su “diagnóstico de talento” teniendo en cuenta sus
aptitudes y potencialidades.
Fue el cerebro de la reforma
alemana durante la segunda legislatura de SchröderEntre los
participantes de este congreso se encuentran, además del propio Hartz
—que fue directivo de Volkswagen—, el comisario de Empleo László Andor,
el ministro de Justicia alemán Heiko Maas, el ministro de Trabajo
Giuliano Poletti y Frank-Jürgen Weise, presidente de la Agencia Federal
de Empleo de Alemania.
Entre los ponentes de
‘Europatriates’ se encuentran también Magí Dalmau Moreno, secretaría del
Consell Nacional de la Joventut de Catalunya; Javier Calderón Beltrán,
secretario general de la Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE); y la emprendedora Estefanía Martínez, autora del
blog “pedritaparker.com”.
Hartz fue el cerebro de la gran y
polémica reforma del mercado laboral que llevó a cabo Alemania durante
la segunda legislatura del canciller socialdemócrata Gerhard Schröder
(2002-2005).
Este paquete de medidas, cuyos
efectos siguen siendo palpables en la mayor economía de Europa, ha
elevado a máximos la población activa (42 millones) y reducido a mínimos
el desempleo (6,6 %), pero a costa de disparar la precariedad, con más
de siete millones de “mini-jobs”.