Por NATALI FAXAS 22-01-2021/A¡Acento.com.do
SANTO DOMINGO-. La Oficina
Metropolitana de Servicios de Autobuses (Omsa) amplió su nómina de 3,516
empleados fijos y contratados, a 3,721 para un aumento de 205 nuevos
trabajadores, en los cinco meses que lleva esta gestión encabezada por su
director Radhamés González.
Así consta en la documentación
colgada en el portal de transparencia de la institución, la cual especifica que
a julio del año pasado, antes de la llegada de González, habían 3,516
empleados, de los cuales 3,441 correspondía al personal fijo, más 75 personas
con contratos.
En el mes de diciembre del 2020,
la cantidad de empleados totalizó 3,721, con 3,569 trabajadores fijos y 152
contratados.
El ingreso de 205 empleados en
los últimos cinco meses ha implicado un aumento de RD$7,554,988 más en la
nómina, que en julio cerró en RD$59,680,915 y en diciembre, el monto fue de
RD$67,235,939, incluidas las nominas de personal fijo y contratado.
Al contactar al director de esta
institución para que explicara estos aumentos, González dijo que se debe
esencialmente a la ampliación de servicios, que ha implicado pasar de 132
autobuses en funcionamiento, a 360.
«Para hacer eso, tuvimos que de
alguna manera contratar más choferes y más cajeras, fundamentalmente». Además,
agregó que se han reparado 265 autobuses en talleres de la misma Omsa, para lo
que también fue necesario buscar personal capacitado.
«Hoy si te paras en la Avenida 27
de febrero a contar el tiempo que dura una guagua de la Omsa para pasar, antes
el promedio era una hora y hoy el promedio es siete minutos. Eso hay que
hacerlo con personal».
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Argumentó también la Omsa, antes de su gestión, no cumplía con los parámetros
establecidos en el Ministerio de Administración Pública (MAP) sobre la escala
salarial de cargos. Entonces, indicó que para contratar a su equipo también
tuvo que elevar los sueldos a las exigencias del MAP.
«Por ejemplo, yo encontré un
encargado de Presupuesto que ganaba RD$40,000, pero para yo nombrar un (nuevo)
encargado de Presupuesto, el manual del cargo en el MAP me exige que si no le
pongo un sueldo de RD$85,000 a RD$95,000, no lo puedo nombrar», señala el
funcionario.
Sigue con los ejemplos y explica:
«Como tu comprenderás, yo llegué nuevo y no puedo dejar ni el Financiero, ni el
de Recursos Humanos, ni el de Presupuesto, ni el de Contabilidad, tengo que
quitarlos. Entonces, esos sueldos, la mayoría de ellos, están por debajo de la
mitad de su sueldo». Calcula que en esa situación, pueden haber sido
sustituidos entre 250 a 300 empleados (no necesariamente incluyen altos
mandos).
La nómina confirma que los cargos
de «director financiero» y «director jurídico» en julio pasado cobraban
RD$100,000 y en diciembre, aparecen el mismo cargo, con RD$140,000.
El funcionario también dijo que a
su llegada, encontró una nominilla (nómina no transparentada) de más de un
millón de pesos mensual, «que no existe en la actualidad».
Quiere más presupuesto para
seguir contratando
Radhamés González asegura que
para el mes de enero, la nómina de la Omsa tendrá menos empleados, porque que
se materializará la desvinculación de personal que se pospuso durante en fin de
año. Sin embargo, explica que no puede seguir ampliando el servicio de
transporte, si no cuenta con un presupuesto más amplio que lo permita.
«Yo tendré que pedirle al
presidente (Luis Abinader) que me aumente ese presupuesto. Porque si quiero
mantener 375 guaguas en la calle, tengo que seguir contratando personal y no
puedo cancelar a todo el que está en la Omsa», dijo.
El funcionario calculó que para
llevar a las calles 125 autobuses que ya tiene reparados, debe de contratar,
por lo menos, 300 nuevos empleados. «Esas guaguas no van a funcionar hasta que
no logre que ese tema se me resuelva».
Necesito más choferes y más
cajeras, necesito necesariamente o que me aumente el presupuesto en lo que
tiene que ver con recurso humano, o yo tener que seguir cancelando personal
para colocar choferes».