Esta importante partida económica beneficia de manera directa a 1,198 colaboradores de distintas áreas del centro asistencial, quienes fueron evaluados bajo criterios de eficiencia, compromiso y calidad en el servicio brindado a la población de la Región Enriquillo.
La directora del centro asistencial, Graciela Lafontaine, enfatizó que esta entrega de incentivos es un reflejo de una gestión enfocada en la humanización y el fortalecimiento del clima laboral. Lafontaine señaló que bajo su dirección se prioriza el reconocimiento al esfuerzo extraordinario de los colaboradores, asegurando que un personal motivado es la clave fundamental para garantizar que cada paciente que llegue al hospital reciba una atención con los más altos estándares de calidad y calidez.
Transparencia y reconocimiento al esfuerzo
Los fondos distribuidos corresponden al 10% de los incentivos de los pagos facturados al Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), una medida que busca retribuir el esfuerzo del personal en la gestión de servicios de salud.
Esta iniciativa forma parte de los programas de mejora institucional que ejecuta el hospital para motivar al personal médico, administrativo y de apoyo; elevar la calidad de la atención que reciben los pacientes y recompensar el cumplimiento de las metas operativas y estratégicas establecidas por el sistema de salud.
Con esta acción, el Hospital Jaime Mota reafirma su posición como una institución que no solo crece en infraestructura y servicios, sino que también valora y dignifica el trabajo de sus empleados.