Tomado de Cuatriboliao.net
Barahona.- El departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Educación impartió un taller de Evaluación al Desempeño al personal administrativo de la Regional 01 en esta ciudad.
Con esto se busca incremental el desempeño de dicho personal y de esta manera apoyar lo que es la calidad docente, y a raíz del resultado de este poder elaborar planes de capacitación donde las necesidades reales que se evidencie en el proceso mismo de la evaluación del desempeño.
Esta primera etapa solamente se va a evaluar a los grupos ocupacionales 1, 2, 3 y 4 que son los del apoyo administrativo, los cargos técnicos y los cargos profesionales; ya en una segunda etapa estaremos evaluando a los grupos: – servicio general, igualmente los cargos directivos.
Esto más que todo busca igualmente crear la cultura de evaluación de desempeño en la institución, que los empleados entiendan esto como un proceso rutinario y no como una persecución o un proceso de complacencia con algunos, sino crear la cultura para que ellos entiendan que el resultado se mide de esta manera, podamos hacerlo más eficiente y servirle de mejor manera a la sociedad.
El taller fue dirigido por el Licdo. Aldo Ricardo, Encargado de Relaciones Laborales del Ministerio de Educación; actividad celebrada este martes 04 de junio en el salón de acto de la Escuela Básica Parroquial María Auxiliadora.
Al mismo asistieron Directores Distritales, Técnicos Regionales y Distritales y Directores de Centros.