Patronos dicen modificación cesantía se ha esperado por años
Finalmente los puntos se debatirán en el Congreso Nacional.
SANTO DOMINGO. Las discusiones
para la reforma al Código de Trabajo, propuesta que ha sido empujada por
los empresarios, tomará otro matiz en los próximos días, ya que según
han revelado los patronos y los trabajadores a finales de este mes se
iniciarán los diálogos tripartitos.
Estos diálogos se harán para
discutir y tratar de consensuar los puntos propuestos por cada sector
durante las reuniones individuales que hizo la Comisión formada por
decreto para dar seguimiento a la modificación de la legislación
laboral.
“Lo que cuadramos fue que cada
uno de los sectores iba a hacer el ejercicio internamente, y para
finales de junio íbamos a tener encuentros tripartitos para ver cuáles
son los puntos de consenso y cuáles son los más neurálgicos para hacer
el acercamiento necesario”, dijo el presidente de la Confederación
Patronal Dominicana (Copardom), Jaime González.
Sin embargo, la cesantía y otros
puntos de carácter contractual, que son de los temas que más han
mantenido la distancia entre los sectores para la reforma laboral,
prometen mantener en pie de lucha por largo tiempo a los patronos y a
los trabajadores.
Esta situación se vislumbra,
porque el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical
(CNUS), Rafael Abreu, ha manifestado que esa entidad no negociará la
cesantía, ni ningún punto que tenga que ver con la parte contractual de
los trabajadores, mientras que el presidente de Copardom, ha expresado
que la cesantía es un tema que no se puede quedar en la modificación del
Código de Trabajo.
“Nosotros no estamos hablando de
una obligatoriedad, pero de que el tema se tiene que tocar claro que se
tiene que tocar, porque es un tema que se ha ido extendiendo en el
tiempo su discusión, y eso quedó estipulado en el 2001 cuando se hizo la
Ley 87-01″, dijo González.
“Nosotros planteamos que la
cesantía se quede como está actualmente en el Código. No estamos
dispuestos a cambiar nada que sea contractual, material de los
trabajadores, lo único que nosotros estamos dispuestos a discutir y a
hacerles ajustes es a cosas que se refieran a reglamentaciones y temas
procesales del código”, precisó Abreu.
Además, el dirigente sindical
manifestó que respecto a los puntos que se han debatido en la Comisión
que da seguimiento a la reforma todavía no se ha logrado consenso como
había informado el presidente Consejo Nacional de la Empresa Privada
(Conep), Manuel Diez.
Creen cesantía y SS doble carga
El presidente de Copardom
expresó que ya es necesario que se modifique la cesantía porque de la
forma que está estipulada la misma se convierte en una doble carga para
los empresarios que ha impedido el desarrollo de nuevos empleos y afecta
la inclusión de los jóvenes al sector productivo. Manifestó que cuando
se creó la Ley 87-01, hubo un acuerdo entre las partes de que se iba a
revisar la cesantía porque, según explicó, ya sabían que la misma iba a
representar una doble carga, frente a la Seguridad Social.